Уважаемые пользователи сайта!
Приветствую Вас на официальном сайте
сельского поселения Мурсалимкинский сельсовет
муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан.
На нашем сайте Вы можете получить подробную информацию об истории сельского поселения, о его сегодняшнем социально-экономическом положении. Пользователи сайта получат все необходимые сведения о работе местной Администрации, ее структуре и функциях. Поселение открыто для новых контактов, инвесторов, для всех кто намерен работать на благо развития нашей малой Родины, укрепления ее социально-экономического потенциала и роста благосостояния жителей. Надеюсь на плодотворное сотрудничество.
С уважением,
Глава сельского поселения Пепеляева Наталья Фёдоровна
Новости
Прокуратура Салаватского района разъясняет: Что делать работодателю с трудовой книжкой работника, если в день прекращения трудового договора он отсутствует на работе?
Согласно трудовому законодательству, работодатель должен выдать работнику трудовую книжку в день увольнения.
В случае, если сделать это невозможно в связи с отсутствием работника или отказом от получения трудовой книжки, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
При этом направить трудовую книжку работнику по почте возможно только при наличии его письменного согласия.
Работодатель, который не направил трудовую книжку по почте работнику в виду отсутствия его согласия, должен хранить трудовую книжку у себя.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
22/12/2023
Прокуратура Салаватского района разъясняет: Какой срок давности привлечения к административной ответственности и порядок его исчисления?
С 25.04.2023 постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении шестидесяти календарных дней (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении девяноста календарных дней) со дня совершения административного правонарушения
Срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня совершения административного правонарушения.
Течение срока, определенного периодом, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока
Кроме того, если окончание срока, исчисляемого днями, приходится на нерабочий день, последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день.
21/12/2023
Прокуратура Салаватского района разъясняет: Сколько должен длиться перерыв на обед?
В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Для защиты Ваших нарушенных прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
20/12/2023
